执行行政经理
35岁以下，中文或管理类本科以上学历，5年以上公司文秘工作经验，良好的文字表达和组织能力，具有较强的沟通能力和表达能力，敏锐的洞察力和敏感性，较强的抗压能力和良好的团队精神。
行政秘书：（1人）
本科，中文、哲学、新闻等相关专业；较好的英语口语和阅读能力，电脑操作熟练，有较强的工作责任心，形象端正，办事细致，有亲和力。
综合秘书：（1人）
本科，中文等相关专业；有较强的文字处理能力，熟练各类文函、报告、总结等写作，基本功扎实且富有创新意识，有较强的工作责任心和沟通协调能力。
内审：（1人）
大学本科以上学历，财会类专业；2年以上从事企业内审、财务工作经历，具有CIA或CPA或会计师（中级）资格证书；思维敏捷，对数字敏感，善于沟通，有较强的语言和文字表达能力；可适应经常性出差。
财务分析员：（1人）
大学本科及以上学历（会计或财务管理专业）三年以上相关工作经验，较强的财务分析能力；扎实的财务基础，熟悉会计准则及程序，熟悉掌握大型财务管理软件，中级以上职称，拥有注册会计师证书者优
宝马4S店副总经理：（5人）
本科以上文化程度，经济管理类及相关专业。熟悉汽车行业，5年以上相关工作经验。具备较强的综合管理能力、战略决策能力、销售策划能力；英语水平6级以上，具备较好的英语读写能力；开朗、敏锐、务实、敬业；具有良好的学习能力、沟通能力；具有良好的人际关系和团队协作精神。需经常性出差。
汽车销售业务经理：（1人）
本科以上文化程度，经济管理类及相关专业。熟悉汽车销售行业，具有较强的组织、管理能力和分析能力；
英语水平6级以上，具备较好的英语读写能力； 5年以上相关工作经验。需要经常性出差。
4S店业务主管：（4人）
本科以上文化程度，经济管理类及相关专业。熟悉汽车销售行业，5年以上相关工作经验。具有较强的信息收集、整理、分析能力；
英语水平4级以上，具备较好的英语读写能力。需经常性出差。
改装车及零部件业务经理：（1人）
本科以上文化程度，经济管理类及相关专业。熟悉汽车改装及汽车零部件行业，5年以上相关工作经验。具有较强的组织、管理能力和分析能力；英语水平6级以上，具备较好的英语读写能力。可适应经常性出差。
改装车业务主管：（2人）
本科以上文化程度，经济管理类及相关专业。熟悉汽车改装行业，5年以上相关工作经验。具有较强的信息收集、整理、分析能力；
英语水平4级以上，具备较好的英语读写能力。需要经常性出差。
零部件业务主管：（1人）
本科以上文化程度，经济管理类及相关专业。熟悉汽车零部件行业，5年以上相关工作经验。具有较强的信息收集、整理、分析能力；
英语水平4级以上，具备较好的英语读写能力。可适应经常性出差。
综合业务经理：（1人）
本科以上文化程度，经济管理类及相关专业。熟悉汽车用品、汽车租赁、商旅服务行业，5年以上相关工作经验。具有较强的组织、管理能力和分析能力；
英语水平6级以上，具备较好的英语读写能力。需经常性出差。
汽车用品业务主管：（1人）
本科以上文化程度，经济管理类及相关专业。熟悉汽车用品行业，5年以上相关工作经验。具有较强的信息收集、整理、分析能力；
英语水平4级以上，具备较好的英语读写能力。需经常性出差。
汽车租赁业务主管：（1人）
本科以上文化程度，经济管理类及相关专业。熟悉汽车租赁行业，5年以上相关工作经验。具有较强的信息收集、整理、分析能力；
英语水平4级以上，具备较好的英语读写能力。可适应经常性出差。
商旅服务业务主管：（1人）
本科以上文化程度，经济管理类及相关专业。熟悉商旅服务行业，5年以上相关工作经验。具有较强的信息收集、整理、分析能力；
英语水平4级以上，具备较好的英语读写能力。需经常性出差。
汽车货运代理主管：（2人）
本科以上文化程度，经济管理类及相关专业知识技能训练。熟悉汽车销售行业，具有较强的信息收集、整理、分析能力；英语4级以上水平，具备较好的英语读写能力；五年以上工作经验，需经常性出差。开朗、敏锐、务实、敬业；具有良好的学习能力、沟通能力及团队协作精神
行政统计：（1人）
本科以上文化程度，经济管理类及相关专业。了解汽车销售行业，具有较强的信息收集、整理、分析能力；
有财务背景；熟悉统计和成本核算的基本原理和方法；能独立建立统计台帐，编制日、周、月统计报表；
3年以上相关工作经验。
采购经理：（1人）
大专以上，5年大型公司采购主管以上职务经验。具有汽车零部件、汽车用品、大型连锁商场采购经验，全面负责采购部工作。建立供应商管理系统，建立公司物流配送系统。
采购助理：（5人）
高中以上，2年以上汽车配件、用品采购工作经验。具有汽车零部件、汽车用品、大型连锁商场采购经验。协助经理，开发供应商，负责具体商务谈判等工作。
网络开发经理：（2人）
本科以上，5年以上经理工作经验。具有汽车后市场行业从业经验；连锁机构网络开发管理经验，全面负责网络开发部工作，制定计划并实施。
网络开发专员：（20人）
高中以上，3年以上工作经验。具有汽车行业从业经验；连锁机构网络开发经验；商务谈判工作经验，负责加盟商客户开发、商务谈判、客户维护工作。
营运经理：（1人）
本科以上，3年以上经理工作经验。大型客户网络管理经验；汽车行业经验，负责终端客户开发、管理及维护工作，协助网络开发部制定服务规范。
营运助理：（5人）
大专以上，1年以上工作经验。大型客户网络管理经验；汽车行业经验；有IT经验协助营运经理，负责具体商务谈判等工作。
市场经理：（1人）
本科以上，3年以上经理工作经验。具有大型公司市场部经验；汽车行业经验，负责整体营销企划、管理及实施工作。
市场助理：（2人）
大专以上，1年以上工作经验。公关公司、广告公司从业经验协。助市场经理，完成具体的推广任务。
行政助理：（1人）
大专以上，1年以上工作经验，具有一定人事管理经验。
会计：（2人）
本科以上，3年以上工作经验。商业连锁、贸易公司经验。
出纳：（2人）
中专以上，1年以上工作经验。
有意应聘以上职位者，十天内将详细个人简历身份证复印件、期望薪水、近照一张及联系电话和地址一并邮寄至上海市宁波路1号21楼上海申华控股股份有限公司人力资源部收，邮编200002（请在简历上注明应聘职位）。也可发送E—mail：cheng_yy@600653.com.cn。
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